-
Agencja rekrutacyjna. Czy zawierać umowę powierzenia z klientem?
Decyduje model współpracy W branży usług rekrutacyjnych powszechnie przyjęty model biznesowy polega na tworzeniu przez agencje rekrutacyjne bazy danych kandydatów do pracy. Następnie, agencje te przedstawiają swoim klientom – potencjalnym pracodawcom – wybrane kandydatury, a klient wybiera, z którym kandydatem nawiązać kontakt, przeprowadzić dalszą rekrutację i ostatecznie zatrudnić (bądź też i nie). W takim scenariuszu…